67：負擔重喜悅熱情少→以心流連結直覺，接引豐盛靈感
這張可能是目前大多數辛勤工作養家的台灣人，或是，來到工作收入水平低的年輕一代，經常有的感受。（呵，希望只是感受，而不是”長期的狀態”）
很多年輕人，對工作不一定有熱情，卻能有生活或休閒，或進修與培養技能的熱情。 這不是最平衡的狀態，可也是另闢蹊徑的平衡。
而很多退休的長者，因為從責任中離開了，能夠向新的朋友敞開心，可以跨出舒適圈，去旅遊，去運動，去學習新東西，跟朋友唱歌爬山等等，雖不一定是最深的熱情，卻也讓生活熱鬧有溫度。
辛勤的是中年依然要賺錢持家的這一輩，因為願意承擔責任，所以，自己沒太多自由時間去尋找熱情，而對家庭的熱情與愛，有時又不容易得到回報，而台灣的整個工作結構還沒有提昇到光的層級，因此，許多工作，都不是激發潛能與讓人完整在其中展現或成長的狀態，更像是，人被工作使用的情形，因此，中年人得問，怎麼樣在這樣的結構下，讓熱情回到生活中。
而最時下的孩童，應該是，長期歷史以來，最容易「我只能跟隨熱情走」的人格狀態。 雖然教育的環境還跟不上，不過，這些孩子，就很難被恐懼或責任啟動，而是，往內，連結自己的快樂中心。 而這一代的問題可能是，他們的快樂基底奠基在遊戲與玩樂，能夠把工作和熱情整合為一的，還算少數。 也就是，與中年這一代的相反，我們先養成了面對困難堅持不懈的實踐力，而現在需要的就是打開與熱情聯繫的門閥，重新調整價值優先次序。 而年幼的孩子與熱情喜悅的門閥成為主要滋養，卻少了些砥礪心智不怕困難實踐不懈的意志力。
最輕盈的負擔，是出於熱情而工作，並在工作中，感受喜悅。
這樣的負擔，要有三種特色：
1） 因為充滿熱情與使命感，因此，辛而不苦，心不累，而有喜悅。
2）因為是連結內在天份的，所以，有創造力，有主動力，還有，宇宙的支持力。
3）因為讓人喜歡受人肯定不是需求，而只是附加效果； 因為賺錢不是主要目標，而是連續結果； 因為成就不是主要追求，而是隨之而來。 內在主要的驅力，是來自內在的創造與顯化的渴望，因而，更獨立於外在，而有內在的源源不絕。
還沒來到這階段的朋友們，這張寶貝卡提供的是：
呼～我向長期的努力，放不下的重擔，身體累積的疲憊，和喜悅稀少的生活頂禮。 深呼吸，我回到愛與敬重，我謝謝宇宙送來榮耀與敬意，我向這麼負責堅定撐下去的自己送上祝福，我榮耀自己。❤️
是的，我們一定要榮耀並珍惜，勞苦的自己。 不管有功無功，所有的付出與心力，都要被自己珍惜敬重，並請求宇宙一起來照顧自己。
接下來，則是要調整自己的選擇，用新的導航也就是心的愛之流做為選擇。
我的經驗是：
愛自己所做，
做自己所愛。
即使還不到從熱情和天份出發，至少，讓我正在進行的因創造因投注而轉為喜悅。
當在這樣的流裡，逐漸，新的熱情之流，會涓涓成河。
寶貝卡的肯定句說：「以心流連結直覺，接引豐盛靈感。」
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